Juridisch

Gebruiksvoorwaarden

Versie 1.0  ·  Ingangsdatum: 1 maart 2026  ·  Laatste wijziging: 1 maart 2026

Inhoudsopgave
  1. Partijen en toepasselijkheid
  2. De dienst: wat doet Job360?
  3. AI-disclaimer en beperkingen
  4. Account en toegang
  5. Toegestaan en verboden gebruik
  6. Uw ingevoerde inhoud
  7. Betaling en abonnementen
  8. Aansprakelijkheid en vrijwaring
  9. Beschikbaarheid en wijzigingen
  10. Intellectueel eigendom
  11. Privacy
  12. Beëindiging
  13. Toepasselijk recht en geschillen
  14. Contact
Samenvatting in gewone taal: Job360 helpt u bij uw sollicitatie met behulp van AI. De AI-output is een hulpmiddel, geen garantie. U bent zelf verantwoordelijk voor wat u doet met de gegenereerde teksten. Gebruik de dienst niet voor onwettige of misleidende doeleinden.

1. Partijen en toepasselijkheid

Deze gebruiksvoorwaarden ("Voorwaarden") zijn van toepassing op elk gebruik van de webapplicatie Job360, bereikbaar via https://job360.nl ("de Dienst"), aangeboden door Job360 ("wij", "ons", "Job360").

Door een account aan te maken of de Dienst te gebruiken, verklaart u ("gebruiker", "u") deze Voorwaarden te hebben gelezen, begrepen en te aanvaarden. Maakt u gebruik van Job360 namens een organisatie, dan verklaart u bevoegd te zijn die organisatie te binden.

Bent u het niet eens met deze Voorwaarden, maak dan geen gebruik van de Dienst.

2. De dienst: wat doet Job360?

Job360 is een digitale sollicitatiecoach die gebruikers begeleidt bij het voorbereiden van sollicitaties. De Dienst maakt gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) om onder meer de volgende ondersteuning te bieden:

Job360 biedt uitsluitend informatie en suggesties ter ondersteuning van de gebruiker. De Dienst vervangt niet het oordeel van de gebruiker, een professionele loopbaancoach, een arbeidsrechtadvocaat of een andere gekwalificeerde adviseur.

3. AI-disclaimer en beperkingen

Belangrijk — lees dit zorgvuldig: De output van Job360 wordt gegenereerd door een AI-taalmodel (Anthropic Claude). AI-modellen kunnen onjuiste, onvolledige, verouderde of voor uw situatie ongeschikte informatie produceren. Controleer alle gegenereerde teksten altijd zorgvuldig voordat u ze gebruikt.

3.1 Wat de AI niet is

3.2 Uw verantwoordelijkheid bij het gebruik van AI-output

U bent zelf volledig verantwoordelijk voor:

3.3 AI en gegevensdoorgifte

Gegevens die u invoert in Job360 (waaronder cv-inhoud en vacaturegegevens) worden doorgegeven aan de Anthropic Claude API voor verwerking. Zie onze Privacyverklaring voor meer informatie.

4. Account en toegang

4.1 Registratie

Voor gebruik van Job360 is een account vereist. U dient bij registratie correcte en volledige gegevens te verstrekken. Het is niet toegestaan een account aan te maken met valse identiteitsgegevens of namens een ander zonder diens toestemming.

4.2 Accountbeveiliging

U bent verantwoordelijk voor het geheimhouden van uw inloggegevens en voor alle activiteiten die plaatsvinden via uw account. Meld verdacht gebruik direct via info@job360.nl.

4.3 Eén account per gebruiker

Het is niet toegestaan meerdere accounts aan te maken om beperkingen van het gratis Starter-plan te omzeilen. Job360 behoudt zich het recht voor meerdere accounts van dezelfde gebruiker samen te voegen of te verwijderen.

4.4 Minderjarigen

Job360 is uitsluitend bestemd voor personen van 16 jaar en ouder. Door een account aan te maken bevestigt u minimaal 16 jaar oud te zijn.

5. Toegestaan en verboden gebruik

5.1 Toegestaan gebruik

Job360 mag uitsluitend worden gebruikt voor:

5.2 Verboden gebruik

Het is uitdrukkelijk verboden om Job360 te gebruiken voor:

Bij overtreding van deze bepalingen behoudt Job360 zich het recht voor het account per direct te beëindigen zonder restitutie van betaalde bedragen.

6. Uw ingevoerde inhoud

U behoudt alle rechten op de gegevens die u invoert in Job360 (zoals uw cv, persoonlijke gegevens en vacaturegegevens). Door deze gegevens in te voeren verleent u Job360 een beperkte licentie om de gegevens te verwerken voor het leveren van de Dienst.

U garandeert dat de door u ingevoerde gegevens:

Job360 heeft geen inzage in uw dossierinhoud anders dan voor het leveren van de Dienst, tenzij dit wettelijk vereist is.

7. Betaling en abonnementen

7.1 Abonnementstypen

Job360 biedt de volgende abonnementsopties aan:

Alle genoemde prijzen zijn inclusief btw.

7.2 Betaling

Betaling vindt plaats via de externe betaalprovider Mollie. Door een betaald abonnement te activeren gaat u akkoord met de betalingsvoorwaarden van Mollie. Job360 heeft geen toegang tot uw volledige betaalgegevens.

7.3 Herroepingsrecht

Op grond van Europees consumentenrecht heeft u als consument het recht een aankoop binnen 14 dagen te herroepen, zonder opgave van redenen. Dit recht vervalt echter zodra u de Dienst al heeft gebruikt (digitale inhoud direct geleverd met uw uitdrukkelijke toestemming, conform art. 16 sub m Richtlijn 2011/83/EU). Door de Dienst te activeren bevestigt u afstand te doen van dit herroepingsrecht voor zover de Dienst reeds is geleverd.

Wenst u gebruik te maken van het herroepingsrecht vóórdat u de Dienst heeft gebruikt, neem dan contact op via info@job360.nl binnen 14 dagen na aankoop.

7.4 Prijswijzigingen

Job360 behoudt zich het recht voor de prijzen te wijzigen. Lopende abonnementen worden minimaal 30 dagen van tevoren op de hoogte gesteld van prijswijzigingen.

8. Aansprakelijkheid en vrijwaring

Aansprakelijkheidsbeperking: Job360 aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van het gebruik van AI-gegenereerde output, afwijzingen bij sollicitaties, of onjuistheden in de door de AI geproduceerde teksten.

8.1 Beperking van aansprakelijkheid

Voor zover toegestaan door het toepasselijk recht is Job360 niet aansprakelijk voor:

De totale aansprakelijkheid van Job360 jegens u is in alle gevallen beperkt tot het door u in de afgelopen drie maanden betaalde bedrag voor de Dienst, met een maximum van €60.

8.2 Vrijwaring

U vrijwaart Job360 van alle aanspraken van derden die voortvloeien uit of verband houden met uw gebruik van de Dienst, de door u ingevoerde inhoud, of uw overtreding van deze Voorwaarden.

8.3 Overmacht

Job360 is niet aansprakelijk voor tekortkomingen die het gevolg zijn van omstandigheden buiten haar redelijke invloed, waaronder storingen bij externe dienstverleners (zoals Anthropic of Google Firebase), internetonderbrekingen of overheidsingrepen.

9. Beschikbaarheid en wijzigingen

Job360 streeft naar een zo hoog mogelijke beschikbaarheid van de Dienst, maar biedt geen garantie van ononderbroken of foutloze werking. Wij behouden ons het recht voor de Dienst tijdelijk buiten gebruik te stellen voor onderhoud, updates of andere redenen.

Job360 kan de functionaliteit van de Dienst op elk moment uitbreiden, wijzigen of beperken. Bij ingrijpende wijzigingen die betaalde functies beïnvloeden, informeren wij u minimaal 14 dagen van tevoren.

Wij behouden ons het recht voor deze Voorwaarden te wijzigen. De meest recente versie staat altijd op job360.nl/voorwaarden. Voortgezet gebruik na wijziging van de Voorwaarden geldt als aanvaarding.

10. Intellectueel eigendom

Alle rechten op de Dienst, de software, het ontwerp, de logo's en de merknaam "Job360" berusten bij Job360. Het is niet toegestaan deze elementen te kopiëren, verveelvoudigen of distribueren zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming.

De door de AI gegenereerde teksten in uw dossier (motivatiebrieven, cv-samenvattingen, etc.) zijn voor uw persoonlijk gebruik. U bent vrij deze teksten te gebruiken, aan te passen en te verspreiden in het kader van uw sollicitaties. Job360 maakt geen aanspraak op auteursrecht op door AI gegenereerde output voor uw persoonlijke dossiers.

11. Privacy

Het verwerken van persoonsgegevens via Job360 is beschreven in onze Privacyverklaring. De Privacyverklaring maakt onderdeel uit van deze Voorwaarden.

12. Beëindiging

12.1 Door de gebruiker

U kunt uw account op elk moment verwijderen via de accountinstellingen of door een e-mail te sturen naar info@job360.nl. Bij verwijdering worden uw gegevens conform de Privacyverklaring verwerkt.

12.2 Door Job360

Job360 behoudt zich het recht voor uw toegang tot de Dienst per direct te beëindigen of op te schorten indien:

Bij beëindiging wegens overtreding heeft u geen recht op restitutie van betaalde bedragen.

13. Toepasselijk recht en geschillen

Op deze Voorwaarden en het gebruik van de Dienst is Nederlands recht van toepassing.

Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze Voorwaarden worden in eerste instantie beslecht door overleg tussen partijen. Leidt overleg niet tot een oplossing, dan is de bevoegde rechter in het arrondissement Den Haag exclusief bevoegd, tenzij dwingend recht een andere rechter aanwijst.

Als consument kunt u ook gebruik maken van de Europese ODR-procedure voor online geschillenbeslechting: ec.europa.eu/consumers/odr.

14. Contact

Voor vragen over deze Voorwaarden kunt u contact opnemen via:

Job360
Website: job360.nl
E-mail: info@job360.nl
KvK-nummer: 97117307